လူမှုဖူလုံရေးရုံး
Category: အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန
မြန်မာနိုင်ငံ ၊ လူမှုဖူလုံရေးစီမံကိန်းကို ၁၉၅၄ ခုနှစ် တွင် စတင်ပြဋ္ဌာန်းခဲ့ပြီး လူမှုဖူလုံရေးအက်ဥပဒေ အရ ၁-၁-၁၉၅၆ ခုနှစ်တွင် စတင်ကျင့်သုံး အကောင်အထည် ဖော်ခဲ့ပါသည်။ အာမခံအလုပ် သမားများ အကျိုးခံစားခွင့်များ ပိုမိုတိုးတက်ရရှိ စေရေးအတွက် လူမှုဖူလုံရေးဥပဒေကို ၂၀၁၂ ခုနှစ် တွင် ပြန်လည်ရေးဆွဲ ပြဋ္ဌာန်းခဲ့ပြီး ၂၀၁၄ ခုနှစ် ၊ ဧပြီလ(၁)ရက်နေ့တွင် စတင်ကျင့်သုံး အကောင် အထည်ဖော်ခဲ့ပါသည်။
လူမှုဖူလုံရေးအဖွဲ့၏ ရည်ရွယ်ချက်
| (၁) | အလုပ်သမားများ၏ ကျန်းမာရေးနှင့် လူမှုရေး လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းနိုင် ရေးအတွက် အလုပ်ရှင် ၊ အလုပ်သမားနှင့် နိုင်ငံတော်က စုပေါင်းအာမခံပြီး နိုင်ငံတော်၏ အဓိကကုန်ထုတ်စွမ်းအားစုဖြစ်သော အလုပ်သမားများ၏ လူမှုဘဝ လုံခြုံရေးနှင့် ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှုများကို ပိုမိုခံစားရရှိစေခြင်းဖြင့် ကုန်ထုတ်လုပ်မှု တိုးတက်ပြီး နိုင်ငံတော်၏ စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို အထောက်အကူ ဖြစ်စေရန်၊ |
| (၂) | အများပြည်သူတို့က မိမိတို့၏ ဆန္ဒအလျောက် အာမခံထားရှိပြီး လူမှုဘဝလုံခြုံရေး နှင့် ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှုများကို ပိုမိုရရှိ ခံစားနိုင်စေရန်၊ |
| (၃) | လက်တွေ့ပကတိ အခြေအနေနှင့် ကိုက်ညီသော အကျိုးခံစားခွင့်များ ပေးခြင်းဖြင့် လူမှုဖူလုံရေးစနစ်အပေါ် အများပြည်သူ ယုံကြည်ကိုးစား မှုများ ပိုမိုတိုးပွားလာ စေရန်၊ |
| (၄) | အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားတို့က ပေးသွင်းထားသည့် အချို့သော ထည့်ဝင်ကြေး များကို စုဆောင်းငွေကဲ့သို့ သတ်မှတ်ချက်များနှင်အညီ ပြန်လည်ထုတ်ယူ ခံစားခွင့် ရှိစေရန်၊ |
| (၅) | အလုပ်သမားများအား ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှုနှင့် မကျန်းမာမှု ၊ မီးဖွားမှု ၊ သေဆုံးမှုနှင့် အလုပ်တွင်ထိခိုက်မှုအတွက် ငွေကြေးအကျိုးခံစားခွင့် တို့အပြင် အငြိမ်းစားယူပြီးနောက် ဆေးဝါးကုသမှု ဆက်လက်ခံယူခွင့် ၊ မိသားစုထောက်ပံ့မှု အကျိုးခံစားခွင့် ၊ အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်စွမ်းမရှိမှု အကျိုးခံစားခွင့် ၊ သက်ပြည့် အငြိမ်စား အကျိုးခံစားခွင့် ၊ ကျန်ရစ်သူအကျိုးခံစားခွင့် ၊ အလုပ်လက်မဲ့ အကျိုးခံစားခွင့် ၊ အိမ်ရာနေထိုင်ခွင့်နှင့် ပိုင်ဆိုင်ခွင့်များကိုပါ ရရှိစေရန်။ |
လူမှုဖူလုံရေးအဖွဲ့၏ဆောင်ပုဒ်
| "One for All , All for One" | |
| "စုပေါင်းခြင်းဖြင့် ဖူလုံအံ့" |
လူမှုဖူလုံရေးစီမံကိန်း ရည်မှန်းချက်များ-
| (၁) | အလုပ်သမားများကျန်းမာမှု ကောင်းမွန်တိုးတက်၍ အလုပ်လုပ်နိုင်သည့် စွမ်းအား မြင့်မားပြီး ကုန်ထုတ်လုပ်မှု တိုးတက်စေရန်၊ |
| (၂) | လူမှုဖူလုံရေးစီမံကိန်းသည် မမာမကျန်းမှု ၊ မီးဖွားမှု ၊ အလုပ်ခွင်ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှု ၊ အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်မှု ၊ အသက်အရွယ်ကြီးရင့်မှု ၊ သေဆုံးမှုစသည့် လူမှုအန္တရာယ် များကို တစ်နေ့နေ့တစ်ချိန်ချိန်တွင် မလွဲမသွေတွေ့ကြုံသည့် အခါတွင် ထိရောက် ပြည်စုံသည့် အကျိုးခံစားခွင့်များ ရရှိနိုင်စေရန်၊ |
| (၃) | အလုပ်မလုပ်နိုင်သည့်အခါ အလုပ်သမားနှင့် မိသားစုစားဝတ်နေရေးအတွက် ထောက်ပံ့မှု ရရှိနိုင်စေရန်၊ |
| (၄) | လူမှုဖူလုံရေးစီမံကိန်းကို တစ်မျိုးသားလုံးအကျုံးဝင်သည့် စီမံကိန်းဖြစ်စေရန်၊ |
လူမှုဖူလုံရေးစနစ် နှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များ-
လူမှုဖူလုံရေးဥပဒေပုဒ်မ ၁၁ (က) အရ မှတ်ပုံမတင်မနေရ ပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့် သက်ဆိုင်သော အလုပ်ဌာနများ
အနည်းဆုံးအလုပ်သမား (၅)ဦးအထက် အလုပ်လုပ်ကိုင်ပါက ဤဥပဒေပါ လူမှုဖူလုံရေး စနစ်နှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက် မှတ်ပုံမတင်မနေရ ပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့် သက်ဆိုင်စေ ရမည်-
| (၁) | စက်အား သို့မဟုတ် စွမ်းအား တစ်ခုခုကို အသုံးပြု၍ ဖြစ်စေ ၊ အသုံးမပြုဘဲ ဖြစ်စေ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်သော စက်မှုလက်မှု အလုပ်ဌာနများ ၊ ပစ္စည်း ထုတ်လုပ်မှု၊ ပြင်ပြင်မှု ၊ ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများ သို့မဟုတ် အင်ဂျင်နီယာ လုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်သော လုပ်ငန်းများ ၊ အလုပ်ရုံများ ၊ သိုလှောင်ရုံများ ၊ ဌာနများ ၊ |
| (၂) | စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်သောအစိုးရဌာန၊ အစိုးရအဖွဲ့အစည်းနှင့် ဒေသဆိုင်ရာ အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းများ |
| (၃) | စည်ပင်သာယာရေးအဖွဲ့အစည်းများ၊ |
| (၄) | ငွေရေးကြေးရေး အဖွဲ့အစည်းများ၊ |
| (၅) | စီးပွားရေးလုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်သော ကုမ္ပဏီ ၊ အသင်း အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ယင်းတို့ ၏ လက်အောက်ခံလုပ်ငန်းဌာနများနှင့်ရုံးခွဲများ၊ |
| (၆) | ဆိုင်များ၊ ကုန်သွယ်အလုပ်ဌာနများ ၊ အများပြည်သူ ဖျော်ဖြေရေးအလုပ်ဌာန များ၊ |
| (၇) | စီးပွားရေးလုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်သော အစိုးရဌာန၊ အစိုးရအဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ဒေသဆိုင်ရာ အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့အစည်းပိုင် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး လုပ်ငန်းများနှင့် ယင်းဌာန ၊ အဖွဲ့အစည်းနှင့် ဖက်စပ်ဖြစ်စေ စီးပွားရေးအရ လုပ်ကိုင်သော သယ်ယူ ပို့ဆောင်ရေးလုပ်ငန်းများ၊ |
| (၈) | အလုပ်ခန့်ထားမှု သဘောတူညီချက်ဖြင့် တစ်နှစ်နှင့် အထက် လုပ်ကိုင်သော ဆောက်လုပ်ရေး လုပ်ငန်းများ၊ |
| (၉) | နိုင်ငံခြားရင်းနှီးမြှပ်နှံမှုဖြင့်ဖြစ်စေ၊ နိုင်ငံသားရင်းနှီးမြှပ်နှံမှုဖြင့်ဖြစ်စေ လုပ်ကိုင် သော လုပ်ငန်းများနှင့် ဖက်စပ်လုပ်ငန်းများ၊ |
| (၁၀) | တည်ဆဲဥပဒေတစ်ရပ်ရပ်ပါ သတ္တုတွင်းနှင့် ကျောက်မျက်ရတနာဆိုင်ရာ လုပ်ငန်း များ၊ |
| (၁၁) | တည်ဆဲဥပဒေ တစ်ရပ်ရပ်ပါ ရေနံနှင့် သဘာဝဓါတ်ငွေ့ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများ၊ |
| (၁၂) | တည်ဆဲဥပဒေ တစ်ရပ်ရပ်ပါ ဆိပ်ကမ်းများနှင့် ပြင်ပဆိပ်ကမ်းများ၊ |
| (၁၃) | ကုန်တင်ကုန်ချ အလုပ်သမားများဖြင့် လုပ်ကိုင်သော လုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းများ၊ |
| (၁၄) | အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနနှင့် ယင်း၏ လက်အောက်ခံဌာန၊ အဖွဲ့အစည်းများ၊ |
| (၁၅) | ဤဥပဒေပါ လူမှုဖူလုံရေးစနစ်နှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များ အတွက် မှတ်ပုံမတင် မနေရ ပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့် သက်ဆိုင်သည်ဟု အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနက လူမှုဖူလုံရေး အဖွဲ့နှင့်ညှိနှိုင်း၍ ပြည်ထောင်စုအစိုးရအဖွဲ့၏ အတည်ပြုချက်ဖြင့်အခါအားလျော်စွာ သတ်မှတ်သော လုပ်ငန်းဌာနများ။ |
ဆန္ဒအလျောက်မှတ်ပုံတင်ခြင်း
| (၁) | ဤဥပဒေပါ မှတ်ပုံမတင်မနေရပြဌာန်းချက်များနှင့် သက်ဆိုင်ခြင်းမရှိသည့် လုပ်ငန်းဌာနများရှိ အလုပ်ရှင်များနှင့် အလုပ်သမားများ |
| (၂) | လုပ်ငန်းဌာနများတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းမရှိသော အများပြည်သူများ |
| (၃) | ကျောင်းသူ၊ ကျောင်းသားများ၊ လုပ်ငန်းခွင်နှင့် ကင်းကွာနေသူများ ၊ အိမ်ဖော်များ နှင့် နိုင်ငံခြားသို့ သွားရောက်၍ အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသူများ၊ |
| (၄) | ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်သူများ ၊ စုပေါင်းလုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်သူများ ၊ သက်မွေး ဝမ်းကျောင်းပညာရပ်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်သူများနှင့် တောင်သူ လယ်သမား များ ၊ |
| (၅) | အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနက လူမှုဖူလုံရေးအဖွဲ့နှင့် ညှိနှိုင်း၍ ပြည်ထောင်စုအစိုးရ အဖွဲ့၏ အတည်ပြုချက်ဖြင့် မိမိတို့၏ ဆန္ဒအလျောက် မှတ်ပုံတင်၍ အာမခံထား နိုင်သည်ဟု အခါအားလျော်စွာ သတ်မှတ်ထားသည့် လုပ်ငန်းဌာနများမှပုဂ္ဂိုလ်များ ။ |
၂၀၁၂ ခုနှစ် လူမှုဖူလုံရေးဥပဒေပါ အာမခံစနစ်များအာမခံစနစ် (၆)မျိုး
| (၁) | ကျန်းမာရေးနှင့်လူမှုရေးစောင့်ရှောက်မှုအာမခံစနစ် |
| (၂) | မိသားစုထောက်ပံ့မှု အာမခံစနစ် (ထည့်ဝင်ကြေးပေးသွင်းရန် မလိုပါ) |
| (၃) |
အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်စွမ်းမရှိမှု အကျိုးခံစားခွင့် ၊ သက်ပြည့်အငြိမ်းစားအကျိုးခံစားခွင့်နှင့် ကျန်ရစ်သူအကျိုးခံစားခွင့်အာမခံစနစ် |
| (၄) |
အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်အာမခံစနစ် |
| (၅) |
အခြားလူမှုဖူလုံရေးစနစ် (အိမ်ယာစီမံကိန်း) |
| (၆) |
အလုပ်တွင်ထိခိုက်မှု အကျိုးခံစား အာမခံစနစ် |
a
| စဉ် | အမျိုးအစား | ပြည့်မှီရမည့်ကာလ | အကျိုးခံစားခွင့် | မှတ်ချက် | ||
| မှတ်ပုံတင် | ထည့်ဝင်ကြေး |
ဆေးခွင့် |
ငွေ |
|||
| ကျန်းမာရေးနှင့်လူမှုရေးစောင့်ရှောက်မှုအာမခံစနစ် | ||||||
| ၁ | မမာမကျန်းမှု | ၆လ | ၄လ | ၂၆ပတ် | ၆၀% | |
| ၂ |
အငြိမ်းစားဆေးကုသမှု ခံယူခွင့် |
၁၈၀လ အထက် |
၂၆ပတ် | ၅၀% |
ဥပဒေ(၂) ရပ်ပေါင်း |
|
| ၃ | မီးဖွားမှု | ၁၂ လ | ၆လ | ၁၄ပတ်မှ၁၈ပတ် | ၇၀% | |
| ၄ | မီးဖွားစရိတ် | ၁၂လ | ၆လ | ၁ဦးမွေး | ၅၀% | |
| ၂ဦးမွေး | ၇၅% | |||||
| ၃ဦးအထက် | ၁၀၀% | |||||
| ၅ | ဖခင်ဘဝဖြစ်မှု | ၁၂လ | ၆လ | ၁၅ရက် | ၇၀% | |
| ၆ | ဇနီးမီးဖွားစရိတ် | ၁၂လ | ၆လ | ၁ ဦးမွေး | ၂၅% | |
| ၂ ဦးမွေး | ၃၇.၅% | |||||
| ၃ ဦးအထက် | ၅၀% | |||||
| ၇ |
၁နှစ်အောက်ကလေး မွေးစားခွင့် |
၁၂လ | ၆လ | ၈ပတ် | ၇၀% | ၁ကြိမ်သာ |
| ၈ | ကိုယ်ဝန်လျောမှု | ၁၂ လ | ၆ လ | ၆ပတ် | ၇၀% | |
| ၉ | နာရေးစရိတ် | ၁ လ | - | − | ၁ဆမှ ၅ဆ | |
| မိသားစုထောက်ပံ့မှုအာမခံစနစ် | ||||||
| ၁၀ | ပညာသင်စရိတ် | ၄၈လ | ၃၆လ | ၁ ဦး | ၁၀% | |
| ၁၁ | သဘာဝဘေးအန္တရာယ် | ၄၈လ | ၃၆လ |
၄၀% + ပစ္စည်း |
||
| အလုပ်တွင်ထိခိုက်မှုအာမခံစနစ် | ||||||
| ၁၂ | ယာယီမသန်စွမ်းမှု | ၁လ | − | ၅၂ ပတ် | ၇၀% | |
| ၁၃ | အမြဲတမ်းမသန်စွမ်းမှု | ၁လ | − | ၆၀ လ | ငွေလုံးငွေရင်း | ၂၀%ထိ |
| ၈၄ လ | ငွေလုံးငွေရင်း | ၂၀မှ ၇၅% | ||||
| ၁၀၈ လ | ငွေလုံးငွေရင်း |
၇၅% အထက် |
||||
| ၁၄ | ကျန်ရစ်သူပင်စင် | ၁လ |
၆၀ လ မှ၂၄၀ လ အထက် |
၃၀ ဆမှ ၈၀ ဆ ထိ |
ငွေလုံး ငွေရင်း |
|
| ရုံးလိပ်စာ | အကွက်အမှတ်(၅၆)၊ ၃၅လမ်း× ကမ်းနားလမ်းဒေါင့်၊ ဒေးဝန်းအနောက်၊ ကျောက်ကွေ့ရပ်၊ ချမ်းအေးသာစံမြို့နယ်၊ မန္တလေးမြို့။ | |
| ဆက်သွယ်ရန်ဖုန်းနံပါတ် |
၀၂ ၃၉၀၇၄ |
|
| ဖက်(စ်)ဖုန်း | ||
| အီးမေးလ်လိပ်စာ | ||
| website လိပ်စာ |
| Eservices | Topics | |
| |
||
| News | ||